Leitbild für die Spitex

Die Spitex Gaiserwald hat sich in den letzten Jahren kontinuierlich weiterentwickelt, um den Einwohnerinnen und Einwohnern der Gemeinde Gaiserwald eine erstklassige Versorgung zu bieten.

Das bisherige Leitbild entsprach jedoch nicht mehr den aktuellen Gegebenheiten. Daher beschloss die Spitex Gaiserwald, dieses zu überarbeiten, und beauftragte uns mit der Entwicklung eines neuen, zukunftsorientierten Leitbildes.

So begann ein intensiver Prozess, der sich durch eine gründliche Analyse, die Einbindung aller Beteiligten und klare Zielsetzungen auszeichnete. Denn ein Leitbild ist kein starres Dokument, sondern ein lebendiges Werkzeug, das den Alltag prägt. Es dient als Wegweiser und Antriebskraft für die gesamte Organisation.

Kriterien für ein Leitbild

Damit ein Leitbild nicht nur ein theoretisches Papier bleibt, muss es…

  • authentisch sein und die Vision, Mission und Werte der Organisation oder des Unternehmens widerspiegeln.
  • realistisch und greifbar sein, sodass die Ziele erreichbar sind und das Leitbild im Alltag praktisch umsetzbar ist.
  • stärkend sein und motivieren, damit das gemeinsame Erreichen der Ziele gefördert und der Zusammenhalt gestärkt werden.
  • klar und verständlich formuliert sein, dass alle sich damit identifizieren können.
  • zukunftsgerichtet sein und langfristige Perspektiven für die Entwicklung der Organisation oder des Unternehmens aufzeigen.

Möchten Sie ein neues Leitbild entwickeln, das Orientierung und Inspiration bietet? Dann kontaktieren Sie uns.

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